ひでまるgglです
以前、会社の昇格適性審査で、インバスケットが採用されていました
会社で昇格を目指す方には、自分の適性を試す意味で、チャレンジしてみることをオススメします
いろんな課題・案件の優先順位をつけて、いかに、効率的に対応できるか、という審査です
自分は、この審査に強くなかったのを、昔の上司との飲み会の昔話で思い出しました
ただし、今の会社では、この審査とマネージャー適性との相関に懸念が持たれ、数年で審査方法から、研修でのトレーニングメニューに、移行しています
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